KOMBEL SMPN 1 MARON berdiri tanggal 02 September 2023
Coaching, mentoring, dan konseling adalah tiga konsep yang berbeda, meskipun terkadang digunakan secara bergantian. Berikut adalah perbedaan antara ketiganya:
Coaching (Pembinaan):
Tujuan Utama: Membantu individu atau tim mencapai tujuan kinerja tertentu.
Fokus: Lebih berorientasi pada peningkatan keterampilan dan kinerja.
Proses: Melibatkan sesi-sesi pendampingan, umpan balik konstruktif, dan pengembangan keterampilan.
Waktu: Bersifat singkat dan terfokus pada tujuan spesifik.
Mentoring (Pembimbingan):
Tujuan Utama: Memberikan panduan dan dukungan kepada seseorang dalam pengembangan karir dan pertumbuhan pribadi.
Fokus: Lebih berorientasi pada pengembangan individu secara holistik.
Proses: Melibatkan berbagi pengalaman, pengetahuan, dan memberikan arahan untuk membantu mentee mencapai potensi maksimal.
Waktu: Bersifat lebih panjang dan membangun hubungan jangka panjang.
Konseling:
Tujuan Utama: Membantu individu mengatasi masalah emosional, mental, atau perilaku.
Fokus: Lebih berorientasi pada pemahaman dan penanganan masalah psikologis atau emosional.
Proses: Melibatkan sesi-sesi percakapan mendalam, analisis, dan strategi untuk mengatasi masalah khusus.
Waktu: Bersifat bervariasi, tergantung pada kompleksitas masalah yang dihadapi.
Coaching alur TIRTA merupakan coaching yang memiliki struktur atau alur Tujuan,
Identifikasi Masalah,
Rencana aksi, dan
Tanggung jawab.
Pada alur Tujuan, berfungsi untuk merumuskan tujuan yang jelas dan spesifik yang ingin dicapai oleh coachee.
Apa perbedaan mentoring dengan pelatihan coaching dan Konseling?
Pendampingan memungkinkan pengembangan profesional, sedangkan pembinaan membantu klien mencapai tujuan, dan konseling membantu klien mengatasi tantangan emosional .